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Formacion

La formación impartida por Essenia UETP pone al individuo en el centro del proceso.
El enfoque proviene del diálogo permanente con las empresas y con los participantes y está diseñado para acompañar el crecimiento profesional a través del tiempo. La formación se caracteriza por una integración más estrecha entre los tiempos de transmisión teórica de los contenidos profesionales (actividades en el aula) y las etapas de aplicación (ejercicios prácticos, de laboratorio, trabajo por proyectos y prácticas en el hogar y en el extranjero). Las áreas de capacitación son principalmente: Turismo, Medio Ambiente, Agricultura, Tecnología de la Información y Multimedia Marketing y Comunicación, Patrimonio Cultural, Turismo, Sociales, Planificación Comunitaria y Cooperación Internacional.
Los cursos de formación, así como los métodos de enseñanza se caracterizan por una constante búsqueda de la "innovación" en virtud de los recientes cambios estructurales en el mercado laboral que exigen cada vez más la necesidad de mejorar la calidad del sistema educativo, o mejor que la "innovación" para responder de manera más eficazmente a su objetivo principal es fomentar la empleabilidad.
De ahí la necesidad de esenismo diseñadores para desviar la atención de la centralidad de la "profesión" la centralidad de las "habilidades", tratando de transferir a los participantes, no sólo conocimientos sino también competencias transversales (habilidades interpersonales y de resolución de problemas) que en el dinámico mundo del trabajo se han convertido cada vez más relevante.
El enfoque proviene del diálogo permanente con las empresas y con los participantes y está diseñado para acompañar el crecimiento profesional a través del tiempo. La formación se caracteriza por una integración más estrecha entre los tiempos de transmisión teórica de los contenidos profesionales (actividades en el aula) y las etapas de aplicación (ejercicios prácticos, de laboratorio, trabajo por proyectos y prácticas en el hogar y en el extranjero). Las áreas de capacitación son principalmente: Turismo, Medio Ambiente, Agricultura, Tecnología de la Información y Multimedia Marketing y Comunicación, Patrimonio Cultural, Turismo, Sociales, Planificación Comunitaria y Cooperación Internacional.
Los cursos de formación, así como los métodos de enseñanza se caracterizan por una constante búsqueda de la "innovación" en virtud de los recientes cambios estructurales en el mercado laboral que exigen cada vez más la necesidad de mejorar la calidad del sistema educativo, o mejor que la "innovación" para responder de manera más eficazmente a su objetivo principal es fomentar la empleabilidad.
De ahí la necesidad de esenismo diseñadores para desviar la atención de la centralidad de la "profesión" la centralidad de las "habilidades", tratando de transferir a los participantes, no sólo conocimientos sino también competencias transversales (habilidades interpersonales y de resolución de problemas) que en el dinámico mundo del trabajo se han convertido cada vez más relevante.
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